O Programa Jovem Aprendiz está presente em diversas empresas brasileiras que atendem as determinações da Lei 10.097 do Jovem Aprendiz para contratação de pessoas de 14 (quatorze) a 24 (vinte quatro) anos de idade, a contratação pode ser feita até os 18 (dezoito) anos de idade e o contrato tem duração de no máximo 6(seis ) anos.
A lei 10.097 conhecida no estado de São Paulo como Jovem Aprendiz também é conhecida como Aprendiz Legal ou Menor Aprendiz, aprovada no ano 2000 (dois mil), foi regulamentada apenas no ano de 2005 (dois mil e cinco) e determina que a contratação de jovens para exercício de atividade profissional deve ser realizada somente na condição de aprendiz.
É obrigatório que o jovem contratado pela empresa faça um curso profissionalizante técnico ou livre, a lei Jovem Aprendiz não determina o número de horas para realização do curso, apenas que o profissional deve realizar dois estágios durante a contratação no primeiro vivenciando o cotidiano de uma profissão através de uma liderança ou treinamento, e no segundo a realização do curso com a obrigatoriedade de conteúdo teórico da profissão.
As empresas de grande e médio porte tem obrigação, prevista na Lei Jovem Aprendiz, de contratar funcionários na faixa etária dos 14 (quatorze) ao 18 (dezoito) anos de idade, podendo discriminar nova faixa etária para Programa Jovem Aprendiz criado pela instituição, desde que esteja dentro da faixa etária prevista, a lei determina que o Jovem Aprendiz esteja presente em no mínimo 5% (cinco por cento) das contratações da empresa.
Veja, empresas recomendadas e com vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2019:
CIEE- Programa Aprendiz Legal
O Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) oferece estágios para alunos do Ensino Médio em diferentes empresas que utilizam o CIEE para contratação de profissionais estagiários, os profissionais contratados com idade de 14 (quatorze) aos 18 (dezoito) também pode fazer cursos através de parceria CIEE que oferece diversos cursos profissionalizantes e de Aprendizagem Legal para o Jovem Aprendiz.
Para concorrer a uma vaga no Programa Aprendiz Legal os candidatos devem atender a faixa etária do programa, e deixar o currículo ou preencher ficha no site do CIEE, é fácil basta entrar no site de vagas CIEE e escolher a opção Estudante, preencha todas as informações e deixe seu currículo nas vagas que tiver interesse, ou aguarde contato de um atendente CIEE.
Riachuelo Jovem Aprendiz
A Riachuelo oferece vagas para candidatos de 14( quatorze) a 24 (vinte quatro) anos de idade para atuarem na condição de Jovem Aprendiz em diferentes setores de Lojas Riachuelo, as contratações são principalmente para a Loja da Zona Norte de São Paulo é necessário residir próximo a loja, o programa paga apenas uma condução.
O Programa Riachuelo Aprendiz Legal já auxiliou muitos jovens de famílias carentes a encontrarem uma colocação no mercado, a atuação do Jovem Aprendiz Legal é para diversos setores Administrativo ou Moda, os candidatos serão direcionados segundo o perfil e podem atuar no Departamento de Recursos Humanos ; Reposição de Mercadorias e Vitrine.
Os candidatos selecionados poderão trabalhar aos finais de semana, com carga horária segundo determinação da lei Jovem Aprendiz, terão direito a convenio médico, vale refeição, vale transporte e as férias serão dadas junto as férias escolares, os candidatos também poderão escolher o curso que desejam fazer na Modalidade EAD de Educação à Distância, o curso pode ser na área de moda, administrativa, ou maquiagem pessoal.
Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil
O Programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil oferece um salário mínimo para a jornada de 4hs (quatro horas) diárias mais benefícios convênio médico; auxílio alimentação e vale transporte, os candidatos aprovados para trabalharem no Banco do Brasil exercem atividades variadas sobre supervisão, são atividades administrativas de manutenção de arquivos e também atendimento ao cliente no Balcão de Informações, além de auxílio aos idosos no Caixa e Caixa Eletrônico.